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规划职业善用自己的天赋
作者:园林英才网 日期:2015-04-15 浏览
     职业规划规划谚语:

        有一种胜利和失败——最辉煌的胜利和最悲惨的失败——不是掌握在别人手中,而是操纵在自己手里。——柏拉图


        每个人的个性、气质、兴趣不同,天赋能力也各异。人类与生俱来的天赋能力,使你我能自然而然且驾轻就熟地在职场中善尽其才。
        职业生涯规划辅导中,很多人是为了转换新的生涯跑道而求助,他们描述当时不尽如己意的职业时,常常指出自认为对工作不满意的各种主观原因。规划师对其进行天赋能力及性向的有关测试后显示,高达90%受测者的能力与其工作不相调和。因此,即使这些人设法解决了他们所自认为的困境和问题,依然还是对自己的工作不满意。

        对工作抱怨连连的人,经常只是对上司、薪水、工作时间、工作繁琐或压力等事怨言不断,却不知问题的根源不止于此,讨人厌的上司与不合理的作息时间通常只是冰山之一角罢了。其问题的根源之一就是自己的天赋与职业不符。

        天赋与现实无法相容时,会导致什么后果?对于人类以外的物种而言,将会面临绝种的命运;但是,由于人类的适应力居于万物之上,因此,我们得以幸存——只不过得付出惨痛的代价罢了!表现杰出的佼佼者往往善于发挥天赋,并乐此不疲。

        一个人的重要才能若是不得施展,往往会变得厌倦工作;若他们不具备工作上必要的能力时,通常会在职业中受挫或遭逢瓶颈。

        当某人的工作表现不佳时,上司也许会做出不当的假设,误以为员工的个性不适合该职位、未受到“鼓励”、不够聪明或具有某些人格上的瑕疵。约有一半上司能够正确地找出原因,而另一半上司则无法洞悉,原来问题是出在员工的天赋与职业未配合得当所致。无法认清病根的上司若打算改变现状,只会使问题雪上加霜。

        假设有一位想像力丰富、思维敏捷的高中生,他若加入了辩论社,不但让他的天赋得以发挥,也能够使他的生活充满趣味且大幅提高个人的自尊。如若不然,硬生生地要该学生循规蹈矩地上历史课,则他为了保存个人的尊严,也许可能选择休学,而与主流的社会阶层渐行渐远,最后甚至可能失业、游手好闲或成为罪犯。

        天赋使你我具有轻松愉快处理某些事务的能力,而对于天赋以外的其他事务,则视为一大折磨。天赋与后天研习而得的知识、技巧及兴趣大相径庭,人的兴趣会改变,也会不断获得新技巧及新知识,但是天赋却终其一生跟随人的左右,一辈子也无法改变。然而,你可以善加运用,使天赋尽可能地发挥最大的效用。你越是了解自己独特的天赋,就越可能拥有圆满的职业生涯。

        差强人意的职业生涯与真正让人雀跃满足的职业生涯之别,在于后者已具备了我们所强调的各种重要因素,包括天赋能力。(参尼可拉斯·劳尔《天才也怕入错行》)